Las habilidades duras y blandas
En
los últimos años en el entorno de negocios se ha discutido y escrito sobre las
diferencias entre las habilidades:
Duras (hard skills): hace referencia a los conocimientos que se
adquieren en el ámbito educativo: carreras universitarias, colegios técnicos y
certificaciones.
Blandas (soft skills): Se refiere a aquellas capacidades que no se
relacionan con los conocimientos, sino más bien con la forma de ser de cada
persona, su habilidad para enfrentar las situaciones y cómo se proyecta la
persona ante sus compañeros de trabajo. Las habilidades blandas son cada vez
más valoradas por los empleadores, ya que van de la mano con el mejor desempeño
en el ámbito laboral.
¿Cuáles son las habilidades blandas más buscadas por los reclutadores para el 2020?
Se
analizaran 3 fuentes como lo son Udemy, LinkedIn y Foro Económico Mundial
Udemy
Recientemente
se publicó un reporte denominado “2020 Workplace Learning Trends Report: The
Skills of the Future”, donde se presentan las tendencias educativas basadas en
la información recopilada por la plataforma educativa Udemy. De acuerdo con el
estudio, las habilidades blandas con mayor crecimiento son las siguientes:
- Mentalidad de crecimiento
Creatividad- Dominio de enfoque
- Innovación
- Habilidades de comunicación
- Narración (Storytelling)
- Conciencia cultural
- Pensamiento crítico
- Líderazgo
- Inteligencia emocional
LinkedIn
El
9 de enero del 2020, en el blog de LinkedIn se publicó un estudio sobre las
habilidades con mayor demanda en relación con su oferta. De acuerdo con dicha
publicación, estas son las 5 habilidades blandas más solicitadas por las
empresas:
- Creatividad
- Persuasión
- Colaboración
- Adaptabilidad
- Inteligencia emocional
Foro
Económico Mundial
La
página de internet Human Resources Online, tomando como base estudios del Foro
Económico Mundial, publicó a inicios del año pasado un artículo donde se
publicaron las habilidades blandas más requeridas.
- Solución de problemas complejos
- Pensamiento crítico
- Creatividad
- Gestión de talento
- Coordinación con otros
- Inteligencia emocional
- Juicio y toma de decisiones
- Orientación de los servicios
- Negociación
- Flexibilidad cognitiva
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